1 milhão de talentos,
a um clique de distância.




Conte com os melhores recursos para recrutar os melhores profissionais da transformação digital.

  • Especializado em Marketing, Tech & Publicidade
  • Banco de Talentos com busca ativa
  • 2,8 milhões de visitas mensais
  • Atendimento humano, ágil e personalizado
  • Hunting especializado com SLA de 20 dias
  • Software de R&S (ATS) & Integrações

Quem recruta na trampos

Smart Fit
vmlyr
mynd
Mc CANN
IRON
infracommerce
Ampfy
+12.500 empresas
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+12.500 empresas
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Mc CANN
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“Simples, prático e eficiente. A interface é clara e tem o que precisa para analisar e selecionar os candidatos. Rapidez também em encontrar candidatos no setor de TI com qualidade.”

Marco Pergola - Desenvolvedor na Bukly
Marco PergolaDesenvolvedor na Bukly
Bukly

“Facilidade de mapear candidatos e gerir processos seletivos, com uma navegabilidade e UX incrível.”

Eduardo Zanelato - Head of Comms & Culture na Mutato
Eduardo ZanelatoHead of Comms & Culture na Mutato
Mutato

“Candidatos altamente capacitados para as oportunidades, com rapidez e eficiência. Há muitas funcionalidades que permitem que minhas vagas sejam bem direcionadas. Ferramenta intuitiva e de fácil uso.”

Luciana Carniti - Yesh Comunicação
Luciana Carniti Yesh Comunicação
Yesh

Experimente nossas ferramentas de Recrutamento e Seleção:

Busca ativa
no Banco de Talentos

Pesquise ativamente por mais de 550 mil profissionais da área de Criação, Design, Marketing, Planejamento, Tecnologia da Informação e outros.

“Buscamos de profissionais qualificados em marketing de performance e sempre pudemos contar com o trampos.co. A assertividade na divulgação atrelado ao pool de candidatos facilita a fechar posições com agilidade.”

Carolina Borges
Carolina Borges Coordenadora de Capital Humano
New Blue
Gif Banco de talentos
Gif Publicação de vagas

Publicação de
vaga imediata

Publique sua primeira vaga imediatamente, divulgando para mais de 1 milhão de candidatos cadastrados e 730 mil seguidores nas redes sociais.

“Facilidade de mapear candidatos e gerir processos seletivos, com uma navegabilidade e UX incrível.”

Conte com integrações para otimizar seu R&S:

Empresa parceiras
Empresa parceiras
Empresa parceiras
Empresa parceiras
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Empresa parceiras
Empresa parceiras
Screenshot de exemplo da página de carreira integrada

Página de Carreira
Integrada

Receba os currículos de profissionais interessados em trabalhar em sua empresa e monte o seu próprio banco de talentos.

Veja exemplos:

Gif Caesar

Plataforma de gestão
de candidatos

Receba as informações de forma padronizada e organizada. Avalie, crie anotações e envie feedbacks em massa.

“Recebemos quase 300 currículos e o Gerenciador nos ajudou muito a organizar nossa seleção. Utilizamos somente o trampos por conta desse sistema.”

Daniel Matsuoka

Daniel Matsuoka

Diretor de Operações

Laranja Azul

trampos Hunting

Utilizamos nossas tecnologias para atrair, avaliar e entrevistar os candidatos ideais para a sua vaga com SLA diferenciado.

“O processo foi assertivo. Em 15 dias, recebemos os candidatos que precisávamos. Sem nenhum estresse, com muita transparência e agilidade.”

Fernanda Cardoso

Fernanda Cardoso

Talent Development

Fenanda
Hunting

Alguns dos profissionais
que você encontrará

TI, BI & Dados

Desenvolvedor Front e Back-End

Desenvolvedor Full-stack

Desenvolvedor Mobile

Segurança da Informação

Data Scientist

Business Intelligence

Publicidade & Marketing

Business Intelligence

Atendimento Publicitário

Redator

Planejamento

Marketing Digital e Mídia

Designer UX / UI

Relacionamento & Vendas

Inside e Outbound Sales

Executivo de Vendas

Customer Success

Relacionamento com cliente

Gestão & People

Recursos Humanos

Talent Acquisition

Gerente de Projetos

Produto

Administrativo e Financeiro

ATRAIA MAIS CANDIDATOS. EXPERIMENTE AGORA

Procure ativamente por milhares de profissionais no nosso banco
de talentos conecte-se com mais de 1 milhão de profissionais

Já é cadastrado? Fale com a gente agora 💬

Planos personalizados
para sua empresa

Dê um talento em seus próximos processos
seletivos. Contrate agora para começar a recrutar já.

Candidatos

Plano
Starter

Na medida para empresas que se preparam para começar suas contratações.

Ponto 1 vaga por vez

Ponto 2 Usuários

Publique no nosso mural com mais de 2,8 milhões de visualizações/ mês.

ATS (Caesar): gerencie candidatos, customize etapas dos processos e dê feedbacks.

Página de Carreiras

10% de desconto nos serviços adicionais: Vagas confidenciais e vagas em destaque.

EXPERIMENTE AGORA

Plano
Grow

Perfeito para empresas no início de crescimento e contratações recorrentes.

3 vagas simultâneas

4 Usuários

Todos os benefícios do plano Starter, mais:

Acesso a mais de 550 mil perfis disponíveis no Banco de Talentos.


Integrações com ATS.

25% de desconto nos serviços adicionais: Vagas confidenciais e vagas em destaque.

EXPERIMENTE AGORA

PlanoEstrela
Scale

Ideal para empresas que criam processos de R&S eficientes, para o presente e o futuro.

6 vagas simultâneas

6 Usuários

Todos os benefícios do plano Grow, mais:

Página de Carreiras personalizada.
Crie um ambiente encantador para atrair os melhores talentos, integrado com nossas soluções.

50% de desconto nos serviços adicionais: Vagas confidenciais e vagas em destaque.

EXPERIMENTE AGORA

Plano
Enterprise

Um plano personalizado e na medida pro seu Business

Você pode ter todos estes benefícios e muito mais. Escale seu Employer Branding à sua maneira.

Fale com a gente agora ale com a gente agora

Plano
Starter

Na medida para empresas que se preparam para começar suas contratações.

Ponto 1 vaga por vez

Ponto 2 Usuários

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Grow

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Fale com a gente agora Fale com a gente agora

É possível apenas publicar uma vaga, sem um plano?


Sim. Publique suas vagas em nosso Mural, de maneira rápida e prática. Aproveite 2,8 milhões de visitas por mês.

Publicação de uma vaga durante 30 dias na plataforma


Gerenciador de candidaturas e etapas dos processos de recrutamento (Caesar)


Até 2 recrutadores

Mural
de Vagas

R$ 399/vaga

EXPERIMENTE AGORA

“Investimento que vale a pena. A facilidade em buscas, filtragem e resposta quase imediata. Contratei pessoas boas mesmo em período curto. Investimos em destaques para resultados imediatos e realmente são!”

Cézar Cruz - Gerente de RH na Agência MoP

Cézar Cruz
Gerente de RH na Agência MoP

Dúvidas
Frequentes

Te ajudamos com o que for necessário para que você tenha os melhores recursos para seu R&S.

Nosso Banco de Talentos conta com mais de 1 milhão de profissionais da transformação digital, como perfis das áreas de Tecnologia, Marketing, Comunicação, People e Back Office.

Alguns exemplos de candidatos mais buscados e encontrados na trampos são:

  • Desenvolvedores Front e Back End;
  • Criativos, Designers, Redatores e Diretores de Arte;
  • Profissionais de Marketing, como especialistas em Performance, Mídia, CRM, SEO, Social Media;
  • Profissionais de Comunicação, como Jornalistas, RP e Assessores de Imprensa;
  • RH, Comercial, Administrativo, Financeiro , entre outros.

Dentro desse universo, é possível usar nossos filtros para encontrar mais facilmente pessoas por senioridade, habilidades específicas, localidade, além dos nossos filtros inclusivos - focados em encontrar pessoas negras, PCDs, mulheres etc.

Sim. O nosso plano Enterprise é pensado justamente para empresas com números maiores de contratação e, por isso, é um plano personalizado de acordo com a sua necessidade de vagas.

Além do número de vagas, o plano também conta com todos os benefícios do plano de assinantes da trampos, como acesso ao Banco de Talentos, 75% de desconto para destaque e vaga confidencial e 6 recrutadores com acesso a sua conta.

Todas as empresas possuem alguma previsão de contratação, mas poucas se planejam para contratar com segurança. Empresas preparadas sabem qual o perfil de profissional que necessitam e buscam se conectar com eles antes mesmo de abrir uma vaga.

A média de Time to Hire em processos de baixa e média complexidade é de 45 dias. Agências que ganham uma nova conta, por exemplo, não tem esse tempo para estruturar um novo time.

Por isso, é essencial ter acesso a um banco de talentos, job board e assessoria de R&S com um grande alcance para realizar contratações ágeis e precisas.

Contamos com um grande fluxo de profissionais nas nossas redes, que incluem nosso portal e mural de vagas, o tutano.co (nossa central de conteúdo) e distribuições feitas por grupos especializados de whatsapp e outras redes - como LinkedIn, Facebook, Twitter etc.

Com mais de 2,8 milhões de visualizações por mês e cerca de 18 mil novos candidatos todos os meses, conseguimos ter uma Base de Talentos sempre atualizada e com pessoas buscando ativamente por oportunidades.

Além do nosso mural, sua vaga também é publicada no site de parceiros como Google for Jobs, LinkedIn, Talent.com, Indeed, entre outros.

Com isso, também montamos comunicações especiais para a nossa base de profissionais, dando evidência às vagas com mais destaque.

Planos como Scale e Enterprise também permitem que as empresas possuam suas próprias páginas de carreiras personalizadas, resultando em ainda mais evidência para as vagas.

Somos especializados em profissionais da Transformação Digital, ou seja, profissionais dentro dos nichos de tecnologia e comunicação. Alguns exemplos de profissionais mais buscados e encontrados na trampos são:

  • Desenvolvedores Front e Back End;
  • Designers (incluindo UX e UI);
  • Profissionais de Marketing (Growth marketer, CRM, SEO etc);
  • Profissionais de RP e Social Media;
  • Vendas, entre outros.

São mais de 1 milhão de pessoas dentro da nossa Base de Talentos onde é possível fazer seu recrutamento ativamente, pesquisando, filtrando e ativando as pessoas que possuem fit com a sua oportunidade.

Você pode contar também com os nossos filtros inclusivos (ao buscar profissionais dentro de públicos minorizados como PCD, pessoas negras, mulheres etc).

Além disso, o nosso Mural de Vagas e páginas contam com mais de 2,8 milhões de visualizações.

É importante frisar que a trampos é uma plataforma de divulgação e gerenciamento de candidaturas de vagas, não somos responsáveis pelo processo de Recrutamento e Seleção. Disponibilizamos as ferramentas necessárias para o recrutamento e divulgamos as vagas, porém o gerenciamento do processo e a seleção dos candidatos são processos feitos pelas empresas.

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