Termos de uso e condições legais

Data da atualização: 12 de novembro de 2021

1. Geral

O presente documento tem por objeto estabelecer as Condições Gerais de Uso do site trampos.co na Internet pertencente a TRAMPOS.CO TECNOLOGIA LTDA (adiante denominada trampos), com sede fiscal na cidade de São Paulo, Estado de São Paulo, na Rua da Consolação, nº 2294 - 2298, Consolação, CEP 01302-001 e inscrita no CNPJ/MF sob o número 18.605.358/0001-03.

A finalidade da trampos é a de disponibilizar uma plataforma que permite o encontro entre empresas e candidatos em um ambiente online. Nesse sentido, permite às empresas registradas o acesso à base de dados de candidatos registrados no site, a publicação de vagas de emprego, a inclusão do currículo por parte do candidato através do menu privado e outros serviços relacionados com o setor do emprego.

O site se reserva o direito de modificar sem prévio aviso as presentes Condições Gerais de Uso com o objetivo de adequá-las à legislação vigente aplicável em cada momento, às novidades jurisprudenciais e às práticas habituais do mercado.

Os criadores e colaboradores do site poderão a seu exclusivo critério e em qualquer tempo, modificar ou desativar o site, bem como limitar, cancelar ou suspender seu uso ou o acesso. Também estes Termos de Uso poderão ser alterados a qualquer tempo. Visite regularmente esta página e consulte os Termos então vigentes. Algumas disposições destes Termos podem ser substituídas por termos ou avisos legais expressos localizados em determinadas páginas deste site.

2. Condições legais para Candidatos

O site entende por Candidatos, os usuários pessoas físicas que buscam emprego, que utilizem os serviços da trampos e acesse o site do qual é titular, TRAMPOS.CO TECNOLOGIA LTDA.

Nesse sentido, o site tem como objetivo disponibilizar ao candidato o acesso a vagas de emprego e às empresas o acesso aos currículos dos candidatos registrados na trampos.

O site se encontra em contínua evolução e desenvolvimento de novas ferramentas que acrescentem valor agregado ao candidato e à empresa registrada na trampos.

A utilização por parte do Usuário de qualquer dos Serviços do site supõe e expressa sua adesão e aceitação expressa a todas as Condições Gerais de Uso na versão publicada no presente site no momento em que o usuário acesse a trampos, assim como as Condições Particulares que, em seu caso, sejam aplicadas.

A utilização de certos serviços oferecidos aos Candidatos através do site, podem encontrar-se sujeitos a condições particulares próprias que, segundo os casos substituem, completam e/ou modificam as presentes Condições Legais. Portanto, antes da utilização dos referidos serviços, o Candidato também deve ler atentamente e aceitar inclusive as correspondentes Condições Particulares próprias.

2.1. Responsabilidades

A trampos é uma plataforma que oferece soluções para o mercado de trabalho, onde o candidato e o recrutador, podem, utilizar o serviço de busca de currículos e vagas, no entanto, a trampos não tem obrigação legal de realizar monitoramento ou fiscalização dos conteúdos das vagas ou sobre a comunicação entre as empresas contratantes e o candidato.

O site apenas e tão somente responde pelos serviços próprios e conteúdos diretamente originados por ele mesmo.

O site não se responsabiliza nem respalda em nenhum caso, os produtos ou serviços prestados ou ofertados pelo cliente ou por terceiras pessoas ou entidades por meio de se seus serviços, tampouco por conteúdo, informação, comunicação, opinião ou manifestação de qualquer tipo que tenha o cliente ou terceiras pessoas ou entidades e que comuniquem, transmitam ou exponham através de nossos serviços.

Assim também, a trampos não se responsabiliza pela abordagem e/ou condução do processo seletivo, visto que os processos de seleção são de responsabilidade única e exclusiva do recrutador e não está no escopo de prestação de serviços da trampos.co, motivo pelo qual o usuário reconhece e concorda expressamente que a trampos não poderá ser responsabilizada, perante o candidato ou qualquer terceiro, por perdas e danos de qualquer espécie que venham a ser conhecidas em decorrência de tais negociações, sejam contratuais, extra contratuais ou de qualquer outra natureza.

O site poderá eliminar conteúdos ilegais ou supostamente ilegais sem prévio aviso.

O candidato reconhece que tecnicamente não é possível obter uma disponibilidade do site a 100% (cem por cento). Entretanto, o site se esforçará para manter disponível a trampos da forma mais constante possível. Especialmente por razões de manutenção, segurança ou capacidade, bem como, em razão de acontecimentos sobre os quais não possa interferir o site (por exemplo: anomalias de redes públicas de comunicação, cortes de eletricidade, etc.), podem produzir breves anomalias ou a suspensão passageira dos serviços da trampos.

2.2. Serviços da trampos

Enumeram-se os serviços que o site presta ao Candidato:

  1. Inscrição do Candidato de forma gratuita no sistema da trampos através do processo de cadastramento de candidatos, para o encontro com empresas;

  2. Serviços e ferramentas para a gestão da busca de emprego através da plataforma trampos;

  3. Serviço de Alertas de emprego: Recebimento automático e gratuito de vagas através das redes sociais associadas à trampos;

  4. Serviços de comunicações eletrônicas promocionais sobre o setor de recrutamento e seleção, e formação, assim como, relativa aos produtos e serviços que tenha utilizado através de nossa página;

  5. Opção de “planos Prime” no qual a compra por parte do Candidato é opcional;

  6. Outros serviços que trampos possa criar que considere de interesse para os Candidatos como orientações, dicas, formação, rede de contatos profissionais, fóruns, acesso a notícias e serviços que a trampos considere de interesse para os Candidatos.

2.3. Sobre o “Plano Prime”

  1. Na opção de Plano Prime, o Candidato terá maior relevância nos resultados de buscas feitos pelas empresas na ferramenta de Banco de Talentos (busca ativa por candidatos que se optaram por disponibilizar seu perfil no Banco de Talentos no momento do cadastro). Também terá maior relevância no Caesar (gerenciador de candidatos das vagas da empresa). Disposições gerais:

  2. Ao realizar a assinatura do Plano Prime, o Candidato autoriza a trampos a realizar a cobrança automática referente ao plano escolhido;

  3. O Candidato será avisado pela trampos, pelo e-mail informado no seu cadastro, quando seu plano Prime (assinatura) for renovado. Se o Candidato desejar o cancelamento da assinatura deverá fazer login em seu perfil e ir em “Conta” e “Prime” e seguir as instruções da página para realizar o cancelamento. A trampos continuará a cobrar o preço da assinatura do Plano Prime recorrentemente até que haja o cancelamento;

  4. A trampos não guarda os dados do cartão de crédito informados na compra. Mas essas informações são criptografadas pelo serviço Pagar.me dentro do padrão internacional de segurança e podem ser usadas em outras compras somente pelo próprio Candidato.

2.4. Obrigações do Candidato

O Candidato se compromete a fazer um uso lícito e diligente do site e dos serviços acessíveis a partir do mesmo, com total sujeição à norma vigente, aos bons costumes e às presentes Condições Legais e, em seu caso, condições particulares, assim como manter o devido respeito aos demais candidatos.

O Candidato deve selecionar o identificador (e-mail) e a senha comprometendo-se a conservá-la e utilizá-la com o devido cuidado.

O uso da senha é pessoal e intransferível, não estando permitida a cessão, nem sequer temporária, a terceiros. Nesse sentido, o Candidato deverá adotar as medidas necessárias para a guarda e custódia da senha por ele selecionada, evitando o uso da mesma por terceiros. Em consequência, o Candidato é o único responsável pela utilização que, de sua senha realize, com completa isenção para trampos. Supondo que o Candidato conheça ou suspeite do uso de sua senha por terceiros deverá levar tal circunstância ao conhecimento do site com a maior brevidade possível.

O mencionado registro se efetuará na forma expressamente indicada no próprio serviço.

Toda a informação que disponibilizar o Candidato através dos serviços deverá ser verdadeira. Para esses efeitos, o Candidato garante a autenticidade de todos aqueles dados que comunique como consequência do preenchimento dos formulários para a assinatura dos Serviços.

De igual forma, será de responsabilidade do Candidato manter toda a informação disponibilizada ao site permanentemente atualizada, de modo que corresponda em cada momento, à situação real do Candidato. Em todo e qualquer caso o Candidato será o único responsável pelas manifestações falsas ou inexatas que realize e pelos prejuízos que causar ao site ou a terceiros pela informação que disponibilizar.

O Candidato se obriga a respeitar as leis aplicáveis e os direitos de terceiros ao utilizar os conteúdos e serviços do site. Portanto, fica proibida a reprodução, distribuição, transmissão, adaptação ou modificação, por qualquer meio e em qualquer forma, dos conteúdos do site (textos, desenhos, gráficos, informações, bases de dados, arquivos de som e/ou imagem, logos, etc.) e demais elementos desse site, salvo autorização prévia de seus legítimos titulares ou quando assim seja permitido pela lei.

De modo ilustrativo e não limitativo, está proibido: utilizar conteúdos injuriosos ou caluniosos, independentemente de que esses conteúdos afetem a outros candidatos ou a outras pessoas ou empresas, conteúdos que indiquem ou promovam discriminação sexual, racial, religiosa ou qualquer outra violação dos direitos fundamentais e das liberdades reconhecidas pela Constituição Brasileira, utilizar conteúdos pornográficos ou que violem as leis de proteção de menores, ou fazer publicidade, oferecer ou distribuir produtos pornográficos ou que violem as leis de proteção a menores, utilizar conteúdos protegidos legalmente (por exemplo, pela legislação relativa à propriedade intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidade ou a modelos estéticos) sem ter direito a isso, ou fazer publicidade, oferecer ou distribuir bens ou serviços protegidos legalmente, bem como realizar ou fomentar ações contrárias à livre concorrência, incluídas as encaminhadas à captação de clientes progressiva (como sistemas em correntes, de bola de neve ou piramidais), que induzam ou incitem a atuar de forma ilegal ou levem a conclusões errôneas por inexatidão, omissão ou similares, que contenham informação falsa ou vencida, que infrinjam normas legais ou regulamentarias sobre segredo das comunicações.

2.5. Não são permitidas ao Candidato as seguintes ações:

  1. Utilizar mecanismos, software ou scripts em relação à utilização do site.

  2. Bloquear, sobrescrever, modificar ou copiar, a não ser que isso seja necessário para a correta utilização dos serviços dos sites. Por exemplo, cópias mediante tecnologias de buscador tipo "Robot/Crawler" não é necessário para a correta utilização dos serviços do site, pelo que está expressamente proibido.

  3. Difundir, reproduzir ou comunicar publicamente conteúdos da trampos, de candidatos ou terceiros, sem a autorização prévia do titular dos direitos.

  4. Toda ação apta a prejudicar a funcionalidade da ferramenta da infra-estrutura da trampos, especialmente para sobrecarregá-la.

  5. Utilizar quaisquer dos materiais e informações contidos neste site com fins ilícitos e expressamente proibidos nas presentes Condições Legais, bem como, as das condições particulares que, em seu caso, se habilitem a que sejam contrários aos direitos e interesses da trampos, seus membros e/ou terceiros, e deverá responder frente aos mesmos em caso de violar ou deixar de cumprir respectivas obrigações e/ou que, de qualquer modo (incluída a introdução ou difusão de "vírus informáticos"), cause dano, inutilize, sobrecarregue, deteriore ou impeça a normal utilização dos materiais e informações contidos no site, os sistemas de informação ou os documentos, arquivos e toda classe de conteúdos armazenados em qualquer equipamento informático (hacking) da trampos, de seus membros ou qualquer candidato.

O Candidato que descumprir de forma intencional ou culpável qualquer das precedentes obrigações responderá por todos os danos e prejuízos causados.

2.6. Conteúdo disponibilizado pelo Candidato

O site não permite a distribuição, gestão ou comunicação de conteúdos que deteriorem a qualidade do serviço. Está proibida a disponibilização de conteúdos:

  1. Que sejam considerados ilícitos pela normativa nacional, comunitária ou internacional ou que realizem atividades consideradas ilícitas ou violem os princípios da boa fé;

  2. Que não reúnam os parâmetros de qualidade estabelecidos na trampos;

  3. Que atentem contra os direitos fundamentais das pessoas, falte à cortesia na rede, perturbem ou possam gerar opiniões negativas em nossos candidatos ou terceiros e em geral quaisquer conteúdos que o site considere não apropriados;

  4. E em geral que violem os princípios da legalidade, honradez, responsabilidade, proteção da dignidade humana, proteção de menores, proteção da ordem pública, a proteção da vida privada, a proteção do consumidor e os direitos de propriedade intelectual e industrial.

Da mesma forma, o site se reserva o direito de retirar, sem prévio aviso, conteúdos que forem considerados não apropriados às características e finalidades da trampos.

O site não pode controlar todos e cada um dos conteúdos publicados, de maneira que não pode assumir a responsabilidade sobre os conteúdos. De todas as maneiras, periodicamente se revisam os conteúdos inseridos e publicados para assegurar os princípios de qualidade do site bem como as normas aqui indicadas.

Qualquer candidato que insira um conteúdo que viole a legalidade vigente deve saber que deverá assumir a responsabilidade pelos prejuízos e consequências derivadas da mesma.

2.7. Das práticas fora da plataforma da trampos

A trampos, visando amenizar os riscos de golpes cibernéticos realiza a coleta de documentos pessoais dos representantes legais das empresas cadastradas na plataforma com intuito de certificar a autenticidade do cadastro, todavia tais atos são suficientes apenas para prestar o serviço online de oferta e procura de empregos, sendo que os atos praticados fora da plataforma da trampos não estão sob seu controle.

Especialmente quanto aos processos seletivos, estes serão realizados nas dependências físicas ou ambiente online fornecidos pelo Recrutador, sendo que a trampos.co não tem qualquer interferência em relação ao procedimento do Recrutador para tal fim.

A trampos recomenda que não sejam fornecidos outros dados, tais como fotos e cópias de documentos, aos Recrutadores, além daqueles disponibilizados na plataforma, durante o processo de recrutamento e seleção. Recomendamos que outros dados sejam fornecidos somente no caso de confirmação de aprovação para a vaga.

É possível, ainda, que o Candidato seja acionado pelo Recrutador fora da plataforma. Nessas situações, recomendamos algumas medidas:

  1. Certifique-se que o Recrutador é aquele informado no anúncio da vaga;
  2. Confirme o nome da pessoa que irá realizar a entrevista;
  3. Verifique se o e-mail do recrutador é corporativo e condiz com o e-mail utilizado na plataforma.

O Candidato está ciente que, caso opte por compartilhar outras informações no trâmite do processo seletivo, tal compartilhamento é de sua inteira responsabilidade, inclusive no que diz respeito a imagens, documentos e informações pessoais.

A trampos não se responsabiliza por qualquer situação que venha ocorrer em ambiente externo à sua plataforma, no entanto, caso ocorra alguma situação que implique em práticas ilícitas, o Candidato poderá reportar a situação através do formulário de contato para que medidas internas, como o bloqueio do Recrutador, possa ocorrer.

2.8. Direitos de Propriedade Intelectual e Industrial

Este site é regido pelas leis brasileiras e se encontra protegido pela legislação nacional e internacional sobre propriedade intelectual e industrial.

O Usuário reconhece que todos os elementos do site e de cada um dos serviços prestados através do mesmo, a informação e materiais contidos no mesmo, a estrutura, seleção, ordenação e apresentação de seus conteúdos e os programas de computador utilizados em relação com o mesmo, estão protegidos pelos direitos de propriedade intelectual e industrial do site ou de terceiros.

Salvo o que for autorizado por trampos ou, em seu caso, pelos terceiros titulares dos direitos correspondentes, ou a menos que isso seja legalmente permitido, o usuário não poderá reproduzir, transformar, modificar, desmontar, desunir, realizar engenharia inversa, distribuir, alugar, emprestar, colocar à disposição ou permitir o acesso ao público através de qualquer modalidade de comunicação pública de nenhum dos elementos referidos no parágrafo anterior.

A legitimidade dos direitos de propriedade intelectual ou industrial correspondentes aos conteúdos inseridos pelos candidatos é de exclusiva responsabilidade dos mesmos.

2.9. Privacidade Geral

A privacidade e a proteção dos dados do Candidato estão descritas na Política de Privacidade da trampos, com a qual o Candidato declara ter lido e aceito seus termos ao clicar para prosseguir com seu cadastro.

3. Condições legais para empresas

3.1. Direito de informação

Se o usuário decide cadastrar-se na trampos, serão solicitados os dados estritamente necessários para que se possa alcançar os fins e finalidades aos quais está destinado o site.

Para poder cadastrar o usuário, este deverá completar um formulário eletrônico inicial, o qual implica fornecer dados de caráter pessoal. Os dados recolhidos nesse formulário são os adequados, pertinentes e não excessivos em relação com o âmbito, as finalidades e serviços determinados, explícitos e legítimos da trampos.

O Usuário deve completar, além de seus dados pessoais de contato (nome e correio eletrônico), os dados da empresa (nome, CNPJ e site). Estes dados serão submetidos à validação pela área de Atendimento e Relacionamento com o Cliente da trampos. Tramitada e validada a empresa, o usuário poderá contratar os serviços que trampos oferece.

Em caráter geral, o serviço de registro com usuário é gratuito, porém para o serviço de publicação de vagas deve-se contratar um pacote de publicações ou assinar um plano.

3.2. Finalidade do recolhimento e tratamento dos dados pessoais

As finalidades do recolhimento e tratamento dos dados pessoais fornecidos pelo usuário são as seguintes:

4. Gestão das vagas e candidatos

Prestação dos serviços da trampos a clientes, que inclui o seguinte:

  1. Inserção de vagas de emprego no site trampos;

  2. Recebimento dos currículos de inscritos nas vagas anunciadas;

  3. Serviços relacionados com a gestão da seleção de Candidatos;

  4. Serviço de busca por candidatos no Banco de Talentos (busca ativa por candidatos que optaram por disponibilizar seu perfil no Banco de Talentos no momento do cadastro), disponível mediante adesão ao plano de assinatura da trampos;

  5. Outros serviços que trampos considere de interesse para as empresas: Formação, rede de contatos profissionais, serviços de notícias, promoções e ofertas de terceiros;

  6. Serviços de comunicações eletrônicas;

  7. Realização de comunicações comerciais do site (tratamentos com fins publicitários e de prospecção comercial);

Para alcançar os fins a que se propõe o site e com a finalidade de ajudar o usuário a finalizar o processo de cadastramento, o site poderá contatar o usuário que tenha completado o formulário de cadastramento e que tenha aceitado as Regras de Uso e a presente Política de Privacidade.

A trampos remeterá aos usuários registrados no site, mediante comunicações eletrônicas, notícias e promoções relacionadas com trampos, com o setor e recrutamento e seleção de pessoal, formação, bem como, outras atividades empresariais que trampos considere de interesse para seus clientes.

4.1. A trampos remete as seguintes comunicações eletrônicas:

  1. Avisos de novidades e promoções: Informação exclusiva da trampos para nossos clientes (descontos, cursos, sorteios, etc.);

  2. A trampos estabelece um mecanismo mediante o qual os usuários que o solicitem, possam excluir-se dos serviços de comunicações eletrônicas de forma simples e gratuita. Para isso, o usuário poderá excluir-se desse serviço seguindo as instruções indicadas no rodapé do corpo dos correios eletrônicos;

  3. Realização de comunicações comerciais (tratamentos com fins publicitários e de prospecção comercial) de terceiras empresas. O envio dessas comunicações comerciais será realizado, em todo caso, pela trampos, sem que as empresas anunciantes ou beneficiárias das ações publicitárias tenham acesso algum aos dados pessoais dos usuários;

A trampos oferece a possibilidade de conhecer através de comunicações eletrônicas (correio eletrônico), de forma rápida, pessoal e gratuita, os currículos de candidatos que se inscreveram às vagas publicadas pelos clientes.

O site não permite a publicação de vagas de emprego de caráter piramidal: entendem-se como vagas de emprego piramidais, todas àquelas para as quais se demande ao candidato que ofereça produtos ou serviços ao público a um preço inferior a seu valor de mercado ou de forma gratuita, com a condição e finalidade de conseguir a adesão de outras pessoas

4.2. Responsabilidade

O usuário garante ao site que toda a informação de caráter pessoal e empresarial que informe é exata e atualizada, de modo que responda com veracidade à situação atual do usuário e da empresa. Corresponde e é obrigação do usuário manter em todo momento, seus dados atualizados, sendo o usuário o único responsável pela exatidão ou falsidade dos dados fornecidos ao site, e pelos prejuízos que possa vir a causar ao site ou a terceiros, decorrentes da utilização dos serviços oferecidos pela trampos.

De acordo com a legislação brasileira, não é permitida a publicação de itens discriminatórios nos anúncios de emprego, tais como sexo, idade, raça, religião, condições de saúde, opção sexual, opinião política, nacionalidade, origem social, restrição creditícia ou comprovação de experiência profissional superior a seis meses. As informações citadas nas vagas são de total responsabilidade da empresa anunciante e contratante do serviço

Caso a empresa contratante insira na publicação de vaga algum item discriminatório, conforme definido no item acima, está sujeita a suspensão da utilização do site, podendo, ainda, ter seu cadastro cancelado.

Caso o site receba algum tipo de denúncia referente ao anúncio publicado pela empresa contratante no sentido de que a vaga contém algum item discriminatório, conforme definido no item acima, o site poderá retirar a vaga do site sem aviso prévio.

O site poderá fornecer informações relativas à empresa contratante e vaga divulgada, sem que haja a necessidade de comunicar a empresa contratante previamente caso o site venha a ser intimado por uma autoridade pública legalmente autorizada, ou decorrentes de ordem judicial, ou por intimação do Ministério Público ou por autoridade policial regularmente constituída.

O processo seletivo é de integral responsabilidade da empresa anunciante, de modo que esta exime a trampos de qualquer responsabilidade decorrente dos atos praticados durante referido processo.

4.3. Regras de publicação de vagas

  1. As regras de uso aqui descritas são aplicáveis às vagas de emprego e currículos publicados na trampos e à conduta daqueles que estiverem cadastrados como usuários de nosso site. Todo usuário deve estar de acordo com estas regras de uso antes de completar o processo de registro;

  2. Os dados solicitados no cadastro de empresa na inserção de vagas de emprego, quanto no cadastro de candidatos na inserção de Currículos, devem ser preenchidos com informação verídica;

  3. As vagas devem ser publicadas pelos próprios responsáveis da empresa, salvo exceções que são tomadas em comum acordo com a trampos através da equipe de cadastro de conteúdo;

  4. Os anúncios serão publicados com a duração inicial de 30 dias;

  5. O período de gerenciamento dos candidatos de cada vaga tem duração inicial de 45 dias, que poderá ser estendido mediante contratação de serviço adicional;

  6. A empresa poderá desativar a qualquer momento suas ofertas;

  7. As ofertas vencidas se manterão ativas no site durante trinta dias após a expiração da mesma antes de serem eliminadas automaticamente e deixarão de ser acessíveis para a empresa;

  8. A trampos revisa as vagas de emprego para assegurar que estas regras de uso se cumpram. Porém, na observância de algum conteúdo impróprio ou não cumpre com estas regras, não hesite em nos contatar através do formulário de contato;

  9. Se você é um Candidato, deve estar ciente que trampos não intervêm nos processos de seleção das empresas;

  10. Proteja sua senha. Se outras pessoas utilizarem a plataforma de forma inadequada usando sua conta, você corre o risco de perder o acesso ao serviço. Recomendamos que não use a mesma palavra de usuário para tua senha;

  11. A trampos, sem qualquer aviso prévio ao usuário, se reserva no direito de bloquear aquelas contas que se inscreverem em vagas de emprego de forma massiva;

  12. As vagas de emprego devem oferecer contratos legalmente válidos. trampos não aceitará vagas de empregos:

  1. A trampos não permite a inserção de vagas de emprego que deteriorem a qualidade do serviço. Está proibida a inserção de vagas de emprego:
  1. Toda a informação incluída nas vagas de emprego deve ser clara e objetiva. Aquelas ofertas que necessitarem um posterior contato por parte do candidato para obter mais informação da empresa ou da vaga de emprego não estão permitidas. Assim, as vagas de emprego não podem incluir números de telefone de tarifação especial 0800 ou qualquer outro tipo de contato que suponha um custo econômico para o candidato;

  2. Qualquer empresa que insira uma vaga de emprego que contrarie a legislação vigente assumirá a responsabilidade exclusiva pelos prejuízos e consequencias derivadas da mesma, eximindo a trampos de qualquer responsabilidade;

  3. As vagas de trabalho publicadas na trampos são unicamente para uso interno das empresas com posições disponíveis. Não é permitido vender as vagas de trabalho da trampos a terceiros;

  4. trampos não permite a difusão de e-mails comerciais não autorizados. Os usuários envolvidos nesta atividade terão suas contas suspensas;

  5. As empresas, vagas de trabalho e currículos que violem qualquer destas condições serão retirados do site.

A interpretação das regras de uso é de competência exclusiva da trampos. Estas normas podem ser modificadas a qualquer momento sem necessidade de aviso prévio ou notificação.

4.4. Legislação aplicável

Estes Termos e Condições de Uso são governados e interpretados segundo as leis da República Federativa do Brasil e todas as disputas, ações e outros assuntos relacionados serão determinados de acordo com essa legislação.

O acesso à trampos representa a aceitação expressa e irrestrita dos termos de uso acima descritos.

4.5. Está com alguma dúvida?

Envie uma mensagem pela nossa Central de Ajuda e ficaremos bem felizes de responder qualquer dúvida do mundo.