Mais de 170 profissionais do time Layer Up concordam que essa é uma excelente empresa para se trabalhar.
Somos GPTW por 5 anos consecutivos e, recentemente, eleitos pelo selo como 4ª melhor empresa para se trabalhar no segmento editorial!
Já transformamos mais de 200 negócios, em 15 segmentos.
Em 11 anos de história, acumulamos dezenas de prêmios que reconhecem a nossa excelência e autoridade.
UM TIME INTEIRO DE CAMISAS 10
Buscamos pessoas que queiram estar no FLOW do mercado, ou seja, que perseguem a excelência por alta motivação, alta concentração, alta energia e alto desempenho.
É desta forma que atraímos profissionais que não são somente apaixonados pelo que fazem, mas também são os melhores no que fazem.
Todos os(as) profissionais aqui têm o mesmo compromisso com nossos clientes, com a qualidade das entregas, com os resultados e com o próprio time Layer.
Somos comprometidos com nossas carreiras e também com a posição que ocupamos, tanto na empresa quanto no mercado.
Temos sede de aprender e interesse em descobrir novas formas de fazer as coisas — e compartilhamos essas ideias entre nós.
Procuramos nos desenvolver constante, individualmente e como time, e trabalhamos muito bem em equipe.
Temos paixão por sermos os melhores em nossas atividades.
Somos obstinados e resilientes nos nossos desafios e temos espírito de equipe, ajudando reciprocamente a crescer e se superar.
O que você pode esperar da Layer Up:
- Um Layer (como chamamos nossos colaboradores) mais antigo que será o seu “buddy” durante todo o seu onboarding (e até depois, quem sabe?), para te auxiliar e realizar uma imersão na nossa cultura;
- Leveza, flexibilidade e descontração, atrelados a muita inovação e desafios, definem nosso ambiente de trabalho;
- Cultura de feedback, porque incentivamos o seu desenvolvimento profissional;
- Modelo de trabalho híbrido, que potencializa a nossa produtividade e garante mais qualidade de vida aos nossos colaboradores.
Missão do Cargo:
Atuar como braço estratégico de execução da área de Estratégia, apoiando o desenvolvimento de propostas, planejamento de campanhas integradas e análises de performance, garantindo coerência entre posicionamento, entrega e objetivos de crescimento da agência e de seus clientes.
Este papel existe para traduzir estratégia em planos acionáveis, apoiar decisões com dados e evoluir tecnicamente para assumir desafios de maior complexidade ao longo do tempo
O Desafio:
Na Layer, estratégia não é conceito, é impacto no negócio.
O desafio deste cargo é operar no cruzamento entre marketing, vendas e crescimento, apoiando propostas estratégicas, planejamentos integrados (branding + performance) e análises de resultados, sem perder profundidade, organização e visão de negócio.
Você não será responsável pela decisão final, mas será responsável pela qualidade da entrega estratégica que sustenta essa decisão.