A pessoa será responsável por apoiar os processos seletivos de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, acompanhamento dos candidatos e apoio no fechamento das posições.
Além de R&S, também dará suporte em outras rotinas da área de Pessoas, como onboarding, comunicação interna, organização de processos e demandas administrativas de RH.