Estamos em busca de um(a) profissional de Departamento Pessoal com experiência em gestão de processos e habilidades organizacionais para garantir o bom funcionamento das operações de pessoal. Um(a) profissional proativo(a) e detalhista que tenha um grande senso de responsabilidade e comprometimento.
Responsabilidades:
Admissão: Apoiar nos processos de admissão de funcionários, incluindo conferência de documentos e cadastro no sistema;
Rescisão: Auxiliar nos procedimentos de desligamento, separando documentos e prestando apoio administrativo;
Controle de férias: Controlar e organizar o calendário de férias, conforme orientação e regras internas;
Controle de ponto digital: Acompanhar e conferir o ponto eletrônico, sinalizando eventuais inconsistências;
Apontamentos para fechamento de folha: Lançar e conferir apontamentos mensais para envio à folha de pagamento;
Gestão de benefícios: Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde;
Gestão dos impostos: Apoiar no envio de obrigações legais e documentos como E-Social, CAGED e SEFIP.
Endomarketing: Colaborar com a organização do plano de aniversariantes, promovendo um ambiente de trabalho acolhedor.