Responsabilidades:
- Admissão e demissão de colaboradores (documentação);
- Cadastro funcionário nos sistemas necessário para início;
- Conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário;
- Compra de VR / VT;
- Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas;
- Atualização e organização de documentos e arquivos do setor;
- Atualização do sistema de RH dentro da empresa.