Nosso Banco de Talentos conta com mais de 1.2 milhão de profissionais da transformação digital, como perfis das áreas de Tecnologia, Marketing, Comunicação, People e Back Office.

Alguns exemplos de candidatos mais buscados e encontrados na trampos são:

• Desenvolvedores Front e Back End;
• Criativos, Designers, Redatores e Diretores de Arte;
• Profissionais de Marketing, como especialistas em Performance, Mídia, CRM, SEO, Social Media;
• Profissionais de Comunicação, como Jornalistas, RP e Assessores de Imprensa;
• RH, Comercial, Administrativo, Financeiro , entre outros.

Dentro desse universo, é possível usar nossos filtros para encontrar mais facilmente pessoas por senioridade, habilidades específicas, localidade, além dos nossos filtros inclusivos - focados em encontrar pessoas negras, PCDs, mulheres etc.

Sim. O nosso plano Enterprise é pensado justamente para empresas com números maiores de contratação e, por isso, é um plano personalizado de acordo com a sua necessidade de vagas.

Além do número de vagas, o plano também conta com todos os benefícios do plano de assinantes da trampos, como acesso ao Banco de Talentos, de desconto para destaque e vaga confidencial, recrutadores ilimitados e desconto no serviço de Hunting.

Hoje, empresas que sabem qual o perfil de profissional necessitam e que buscam se conectar com esses profissionais antes mesmo de abrir uma vaga são as mais preparadas.

O Time to hire saudável em profissionais plenos e seniores, por exemplo, fica entre 30 e 45 dias. Quando falamos de profissionais de tecnologia ou em vagas afirmativas, o tempo aumenta.

Considerando que a atividade na segunda quinzena de Dezembro é praticamente nula no R&S, agora é o timing certo pro time de recrutamento se antecipar para montar seu banco de talentos.

Contamos com um grande fluxo de profissionais nas nossas redes, que incluem nosso portal e mural de vagas, o tutano.co (nossa central de conteúdo) e distribuições feitas por grupos especializados de whatsapp e outras redes - como LinkedIn, Facebook, Twitter etc.

Com mais de 3 milhões de visualizações por mês e cerca de 13 mil novos profissionais mensalmente, conseguimos ter uma Base de Talentos sempre atualizada e com pessoas buscando ativamente por oportunidades.

Além do nosso mural, sua vaga também é publicada no site de parceiros como Google for Jobs, LinkedIn, Talent.com, Indeed, entre outros.

Com isso, também montamos comunicações especiais para a nossa base de profissionais, dando evidência às vagas com mais destaque.

Planos como Scale e Enterprise também permitem que as empresas possuam suas próprias páginas de carreiras personalizadas, resultando em ainda mais evidência para as vagas.

Somos especializados em profissionais da Transformação Digital, ou seja, profissionais dentro dos nichos de tecnologia e comunicação. Alguns exemplos de profissionais mais buscados e encontrados na trampos são:

• Desenvolvedores Front e Back End;
• Designers (incluindo UX e UI);
• Profissionais de Marketing (Growth marketer, CRM, SEO etc);
• Profissionais de RP e Social Media;
• Vendas, entre outros.

São mais de 1.2 milhão de pessoas dentro da nossa Base de Talentos onde é possível fazer seu recrutamento ativamente, pesquisando, filtrando e ativando as pessoas que possuem fit com a sua oportunidade.

Você pode contar também com os nossos filtros inclusivos (ao buscar profissionais dentro de públicos minorizados como PCD, pessoas negras, mulheres etc).

Além disso, o nosso Mural de Vagas e páginas contam com mais de 3 milhões de visualizações.

É importante frisar que a trampos é uma plataforma de divulgação e gerenciamento de candidaturas de vagas, não somos responsáveis pelo processo de Recrutamento e Seleção. Disponibilizamos as ferramentas necessárias para o recrutamento e divulgamos as vagas, porém o gerenciamento do processo e a seleção dos candidatos são processos feitos pelas empresas.