Seu objetivo será atrair talentos e promover uma imagem positiva da empresa, destacando sua cultura, valores e oportunidades de crescimento, para que bons potenciais do mercado façam parte do time; e reter esses talentos, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor com sentimento de pertencimento, além de realizar acompanhamentos para impulsionar o crescimento profissional de todos!
Em dias comuns, você terá as seguintes responsabilidades:
- Atrair talentos por meio de estratégias pertinentes cultura Yooper;
- Recrutar e selecionar profissionais por meio de um processo ágil e eficiente;
- Implementar práticas que incentivem a retenção de funcionários qualificados para a organização;
- Assegurar o engajamento dos colaboradores e evitar rotatividade;
- Zelar por um quadro de colaboradores diverso;
- Realizar acompanhamentos individuais;
- Acompanhar os processos e progressos de desenvolvimento de carreiras;
- Aprimorar a comunicação organizacional e fomentar uma estratégia unificada.