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Banco de Talentos

Pesquise, filtre e entre em contato com milhares de talentos.

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Software de Recrutamento e Seleção (ATS)

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Pesquise ativamente por mais de 641.000 profissionais da área de Criação, Design, Marketing, Planejamento, Tecnologia da Informação e outros.

“Buscamos de profissionais qualificados em marketing de performance e sempre pudemos contar com o trampos.co. A assertividade na divulgação atrelado ao pool de candidatos facilita a fechar posições com agilidade.”

Carolina Borges
Carolina Borges Coordenadora de Capital Humano
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Publicação de vaga imediata

Publique sua primeira vaga imediatamente, divulgando para mais de 641.000 candidatos cadastrados e 780.000 seguidores nas redes sociais.

“Facilidade de mapear candidatos e gerir processos seletivos, com uma navegabilidade e UX incrível.”

Eduardo Zanelato
Eduardo Zanelato Head of Comms & Culture
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Software de Recrutamento e Seleção (ATS)

Receba as informações de forma padronizada e organizada. Avalie, crie anotações e envie feedbacks em massa.

“Recebemos quase 300 currículos e o software nos ajudou muito a organizar nossa seleção. Utilizamos somente o trampos.co por conta desse sistema.”

Daniel Matsuoka
Daniel Matsuoka Diretor de Operações
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Página de Carreiras Integrada

Receba os currículos de profissionais interessados em trabalhar em sua empresa e monte seu próprio banco de talentos.

“Nos últimos 12 meses, utilizamos a plataforma toda a semana. Abrimos 10 vagas por mês e grandes parte das vagas são fechadas pelo trampos.co”

Veja mais exemplos
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Mais de 641.000 perfis para recrutar.

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Continuem com o excelente trabalho que facilita a nossa vida no encontro de possíveis talentos. Muito obrigado!
Carolina Borges
Christian Nigmann
Gerente de Projetos Senior




Alguns dos profissionais que você encontrará

Desenvolvedores

Desenvolvedor Front-end
Desenvolvedor Back-end
Desenvolvedor Full-stack
Desenvolvedor Mobile

Marketing e Conteúdo

Marketing Digital
Marketing de Conteúdo
Social Media
Mídia
Jornalista
Community Manager

TI, BI e Dados

Segurança da Informação
Data Scientist
Business Intelligence
DBA
Quality Assurance

Criação e Design

Diretor de Arte
Redator Publicitário
Designer User Experience
Designer de Interfaces
Planejamento

Perguntas frequentes

Nosso Banco de Talentos conta com mais de 640 mil profissionais, porém somos uma plataforma nichada, com foco em profissionais da transformação digital - ou seja, profissionais em sua maioria de Tecnologia e Comunicação.
Alguns exemplos de profissionais mais buscados e encontrados na trampos são:

Desenvolvedores Front e Back End; Designers (incluindo UX e UI); Profissionais de Marketing (Growth marketer, CRM, SEO etc); Profissionais de RP e Social Media; Vendas, entre outros.

Dentro desse universo, é possível usar nossos filtros para encontrar mais facilmente pessoas por senioridade, habilidades específicas, localidade, além dos nossos filtros inclusivos - focados em encontrar pessoas negras, PCDs, mulheres etc).
Sim. O nosso plano Enterprise é pensado justamente para empresas com números maiores de contratação e, por isso, é um plano personalizado de acordo com a sua necessidade de vagas.
Além do número de vagas, o plano também conta com todos os benefícios do plano de assinantes da trampos, como acesso ao Banco de Talentos, 50% de desconto para destaque e vaga confidencial e 6 recrutadores com acesso a sua conta. Experimente agora.
Contamos com um grande fluxo de profissionais nas nossas redes, que incluem nosso portal e mural de vagas, o tutano.co (nossa central de conteúdo) e distribuições feitas por grupos especializados de whatsapp e outras redes - como LinkedIn, Facebook, Twitter etc, além de outros sites de busca de vagas. Com mais de 3 milhões de visualizações por mês e cerca de 13 mil novos profissionais mensalmente, conseguimos ter uma Base de Talentos sempre atualizada e com pessoas buscando ativamente por oportunidades. Com isso, também montamos comunicações especiais para a nossa base de profissionais, dando evidência às vagas com mais destaque. Planos como Scale e Enterprise também permitem que as empresas possuam suas próprias páginas de carreiras personalizadas, resultando em ainda mais evidência para as vagas.
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