Plano
Starter

Até30%
OFF

Na medida para empresas que se preparam para começar a escalar suas contratações.


1 vaga por vez

2 Usuários


Publique uma vaga por vez no nosso mural com mais de 2,7 milhões de visualizações/ mês. Troque quando quiser.

ATS (Caesar): gerencie candidaturas e customize etapas dos processos de recrutamento

Página de Carreiras

De:
R$120/mês
Por equivalente a:
R$84/mês
Economize
R$432 por ano
Experimente

Plano
Grow

Até40%
OFF

Perfeito para empresas em crescimento e contratações recorrentes.


3 vagas simultâneas

4 Usuários


Todos os benefícios do plano Starter, mais:

Acesse os mais de 300 mil perfis disponíveis no Banco de Talentos.

Integrações com ATS

15% de desconto nos serviços adicionais: Vagas confidenciais e vagas em destaque

De:
R$470/mês
Por equivalente a:
R$282/mês
Economize
R$2.256 por ano
Experimente

Plano
Scale

Até50%
OFF

Ideal para empresas que criam hoje um banco de talentos estratégico para o futuro.


6 vagas simultâneas

6 Usuários


Todos os benefícios do plano Grow, mais:

Página de Carreiras personalizada. Crie um ambiente encantador para atrair os melhores talentos, integrado com nossas soluções.

50% de desconto nos serviços adicionais: Vagas confidenciais e vagas em destaque

De:
R$800/mês
Por equivalente a:
R$400/mês
Economize
R$4.800 por ano
Experimente

Plano
Scale

Você pode ter todos estes benefícios e muito mais. Enterprise: um plano personalizado para escalar seu Employer Branding à sua maneira.
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Planos para
Talent November

Dê um talento em seus próximos processos seletivos. Contrate agora para começar a recrutar já.

8.200 empresas
já usam o melhor da trampos.

Agora é a hora da sua empresa usar também! Black November R&S da trampos. Descontos de 15 a 50%.

Cheil Farfetch FSB Hi Platform Interbrand Mutato Omelete Quintoandar Ref+ RGA SA365 Shoulder Vtex W3haus

Busca ativa no Banco de Talentos

Pesquise ativamente por mais de 600.000 profissionais da área de Criação, Design, Marketing, Planejamento, Tecnologia da Informação e outros.

“Buscamos de profissionais qualificados em marketing de performance e sempre pudemos contar com o trampos.co. A assertividade na divulgação atrelado ao pool de candidatos facilita a fechar posições com agilidade.”

Carolina Borges
Carolina Borges Coordenadora de Capital Humano
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Publicação de vaga imediata

Publique sua primeira vaga imediatamente, divulgando para mais de 600.000 candidatos cadastrados e 800.000 seguidores nas redes sociais.

“Facilidade de mapear candidatos e gerir processos seletivos, com uma navegabilidade e UX incrível.”

Eduardo Zanelato
Eduardo Zanelato Head of Comms & Culture
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Software de Recrutamento e Seleção (ATS)

Receba as informações de forma padronizada e organizada. Avalie, crie anotações e envie feedbacks em massa.

“Recebemos quase 300 currículos e o software nos ajudou muito a organizar nossa seleção. Utilizamos somente o trampos.co por conta desse sistema.”

Daniel Matsuoka
Daniel Matsuoka Diretor de Operações
Cadastre-se e Anuncie Grátis
Screenshot de exemplo da página de carreira integrada

Página de Carreiras Integrada

Receba os currículos de profissionais interessados em trabalhar em sua empresa e monte seu próprio banco de talentos.

“Nos últimos 12 meses, utilizamos a plataforma toda a semana. Abrimos 10 vagas por mês e grandes parte das vagas são fechadas pelo trampos.co”

Veja mais exemplos
Ampfy Yooper FSB Allset

Dúvidas
Frequentes

Te ajudamos com o que for necessário. Contrate a trampos agora para você contratar o ano todo.

Nosso Banco de Talentos conta com mais de 640 mil profissionais, porém somos uma plataforma nichada, com foco em profissionais da transformação digital - ou seja, profissionais em sua maioria de Tecnologia e Comunicação.

Alguns exemplos de profissionais mais buscados e encontrados na trampos são:

  • Desenvolvedores Front e Back End;
  • Designers (incluindo UX e UI);
  • Profissionais de Marketing (Growth marketer, CRM, SEO etc);
  • Profissionais de RP e Social Media;
  • Vendas, entre outros.

Dentro desse universo, é possível usar nossos filtros para encontrar mais facilmente pessoas por senioridade, habilidades específicas, localidade, além dos nossos filtros inclusivos - focados em encontrar pessoas negras, PCDs, mulheres etc).

Sim. O nosso plano Enterprise é pensado justamente para empresas com números maiores de contratação e, por isso, é um plano personalizado de acordo com a sua necessidade de vagas.

Além do número de vagas, o plano também conta com todos os benefícios do plano de assinantes da trampos, como acesso ao Banco de Talentos, 50% de desconto para destaque e vaga confidencial e 6 recrutadores com acesso a sua conta.

Hoje, empresas que sabem qual o perfil de profissional necessitam e que buscam se conectar com esses profissionais antes mesmo de abrir uma vaga são as mais preparadas.

O Time to hire saudável em profissionais plenos e seniores, por exemplo, fica entre 30 e 45 dias. Quando falamos de profissionais de tecnologia ou em vagas afirmativas, o tempo aumenta.

Considerando que a atividade na segunda quinzena de Dezembro é praticamente nula no R&S, agora é o timing certo pro time de recrutamento se antecipar para montar seu banco de talentos.

Contamos com um grande fluxo de profissionais nas nossas redes, que incluem nosso portal e mural de vagas, o tutano.co (nossa central de conteúdo) e distribuições feitas por grupos especializados de whatsapp e outras redes - como LinkedIn, Facebook, Twitter etc, além de outros sites de busca de vagas.

Com mais de 3 milhões de visualizações por mês e cerca de 13 mil novos profissionais mensalmente, conseguimos ter uma Base de Talentos sempre atualizada e com pessoas buscando ativamente por oportunidades.

Com isso, também montamos comunicações especiais para a nossa base de profissionais, dando evidência às vagas com mais destaque.

Planos como Scale e Enterprise também permitem que as empresas possuam suas próprias páginas de carreiras personalizadas, resultando em ainda mais evidência para as vagas.

Somos especializados em profissionais da Transformação Digital, ou seja, profissionais dentro dos nichos de tecnologia e comunicação. Alguns exemplos de profissionais mais buscados e encontrados na trampos são:

  • Desenvolvedores Front e Back End;
  • Designers (incluindo UX e UI);
  • Profissionais de Marketing (Growth marketer, CRM, SEO etc);
  • Profissionais de RP e Social Media;
  • Vendas, entre outros.

São mais de 640 mil pessoas dentro da nossa Base de Talentos onde é possível fazer seu recrutamento ativamente, pesquisando, filtrando e ativando as pessoas que possuem fit com a sua oportunidade.

Você pode contar também com os nossos filtros inclusivos (ao buscar profissionais dentro de públicos minorizados como PCD, pessoas negras, mulheres etc).

Além disso, o nosso Mural de Vagas e páginas contam com mais de 3 milhões de visualizações.

É importante frisar que a trampos é uma plataforma de divulgação e gerenciamento de candidaturas de vagas, não somos responsáveis pelo processo de Recrutamento e Seleção. Disponibilizamos as ferramentas necessárias para o recrutamento e divulgamos as vagas, porém o gerenciamento do processo e a seleção dos candidatos são processos feitos pelas empresas.

“Investimento que vale a pena. A facilidade em buscas, filtragem e resposta quase imediata. Contratei pessoas boas mesmo em periodo curto. Investimos em destaques para resultados imediatos e realmente são!”

Cézar Cruz
Gerente de RH na Agência MoP

641 MIL

perfis cadastrados de áreas relacionadas à Transformação Digital.

12
mil

novos perfis, a cada mês.

8
mil

empresas recrutam com a trampos

Conectamos os profissionais do futuro às carreiras do amanhã.

A trampos trabalha pela empregabilidade dos melhores talentos das áreas de tecnologia, marketing e comunicação. Nosso objetivo é apresentar esses profissionais a empresas que precisam contratar de forma eficiente e transparente em um mercado em constante movimento.


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